Données de référence sur la rémunération
Les benchmarks (à ne pas confondre avec les fourchettes salariales) sont basés sur des données externes à l'organisation et utilisés pour évaluer si la rémunération, y compris le salaire et même les fourchettes salariales, est compétitive par rapport au marché. Pour mieux comprendre comment utiliser ces données dans votre travail sur l'équité salariale, consultez Utiliser l'assistant de rémunération.
Dans cette section, vous apprendrez comment préparer et télécharger vos données de benchmarking dans PayAnalytics.
Ceci est un message de note/information. Aucune donnée de benchmarking n'est pré-importée dans le système. Vous devrez fournir vos propres données. Ces données peuvent être obtenues auprès de diverses agences de conseil et autres sources.
Ceci est un message conseil. Les fourchettes salariales sont des plages de salaires - minimum et maximum - pour des postes établis au sein de l'entreprise afin de guider les managers et les RH dans la fixation des salaires. Pour plus d'informations, consultez l'article Fourchettes salariales.
Préparer les données de benchmarking
Les données de benchmarking sont téléchargées sous forme de fichier Excel dans PayAnalytics comme illustré dans l'image suivante avec un aperçu des données de benchmarking d'exemple :
Exemple de données de benchmarking
Lors de la préparation des données, les critères suivants doivent être remplis :
- Les données de benchmarking doivent inclure de 1 à 3 niveaux de colonnes de catégorisation. Cela peut être : grade global, famille de métiers, localisation, etc. Notez que chaque ligne doit avoir une catégorisation unique.
- Statistiques prises en charge pour chacune des catégorisations uniques, avec au moins une des statistiques de rémunération suivantes : minimum, 10e percentile, 25e percentile, médiane, moyenne, 75e percentile et 90e percentile.
Télécharger les données de benchmarking
Pour télécharger les données de benchmarking sur la rémunération, procédez comme suit :
- Cliquez sur l'icône Paramètres et sélectionnez Benchmarking de rémunération. Gardez à l'esprit que les données de benchmarking de rémunération doivent être téléchargées sous forme de fichier Excel.
- Sélectionnez le fichier et téléchargez-le.
- Donnez un Nom à vos données de benchmarking et, si vous le souhaitez, appliquez des Étiquettes.
- Spécifiez quelles colonnes contiennent la Catégorisation (vous pouvez avoir jusqu'à trois niveaux de catégorisation). Pour les colonnes restantes, vous pouvez choisir de les mapper comme agrégats de rémunération (c'est-à-dire médiane, moyenne ou un percentile).
- Si vous avez activé le support des devises, vous pouvez définir la Devise pour le tableau de benchmarking.
- Vérifiez les données de benchmarking sur la rémunération dans l'Aperçu des données.
- Cliquez sur Enregistrer pour valider vos modifications.
Les données de benchmarking sont maintenant téléchargées dans PayAnalytics et, avec votre modèle de rémunération robuste, vous pouvez maintenant utiliser l'assistant de rémunération et comparer la suggestion salariale aux données de benchmarking téléchargées. Pour plus d'informations, consultez l'article Utiliser l'assistant de rémunération.